（一）抓住思想政治工作主線,。持續(xù)擦亮“八一紅”黨建品牌, 做實做細八大工程（退役軍人黨員“續(xù)航”工程、兵支書“領雁”工程,、八一黨建“鑄魂”工程、退役老兵“先鋒”工程,、關愛老兵“暖心”工程,、服務陣地“示范”工程、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“賦能”工程,、愛心商企“聯盟”工程）,。推進退役軍人和人民武裝工作高水平融合。廣泛開展“黨建引領+志愿服務”行動,，精心培育退役軍人志愿服務品牌,，組織退役軍人參與鄉(xiāng)村振興、社會治理,、文明實踐,、平安建設等志愿服務。持續(xù)推進退役軍人“最美”系列選樹宣傳活動,，講好老兵故事,。加強干部隊伍教育培訓，進一步樹牢宗旨意識,，全面提升業(yè)務水平,，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)洹⒁婪ㄐ姓?、事業(yè)為上的干部隊伍,。切實為廣大退役軍人謀幸福、謀發(fā)展,，引導和激勵退役軍人圍繞中心,、服務大局、積極工作,。
（二）找準方向,、突出重點，全面推動退役軍人工作高質量發(fā)展。一是擴大服務體系建設“廣度”,。堅持以“退役軍人在哪里,、服務就延伸到哪里”理念為引領，努力打造更多具有東安特色的精品崇軍服務示范帶,。聚焦退役軍人的現實需求,，全面提供全方位、全覆蓋的服務,，不斷提升服務質效,。二是提高改革創(chuàng)新工作“精度”。堅持以數字化改革為牽引,，加快打通各部門和三級服務站的信息壁壘,，做好建檔立卡及退役軍人檔案數字化管理工作。大力推進退役軍人全生命周期服務管理,，主動服務,、靠前服務，真正把退役軍人身邊的小事,、急事,、難事解決在家門口。三是加大共同富裕建設“力度”,。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度,，讓政策“活起來”“動起來”。積極開展全員適應性培訓和“訂單式”“定崗式”“定向式”培訓,。鼓勵廣大退役軍人積極創(chuàng)業(yè),，聯合各有關部門和社會各方面，努力實現退役軍人高質量地就業(yè)創(chuàng)業(yè),，加快打造一批“退役軍人奔共富”的實踐成果,、制度成果和理論成果。四是提升困難幫扶援助“溫度”,。用好退役軍人困難援助資金,，切實把資金用充足、用到位,，用真心真情溫潤廣大退役軍人,。繼續(xù)落實好常態(tài)化聯系退役軍人制度，扎實做好“一對一”結對子,、一季度一聯系,、半年一走訪，將常態(tài)化聯系打造成思想教育平臺,、情緒疏導平臺,、幫扶解困平臺,、感情聯絡平臺。五是培植烈士紀念設施“厚度”,。建設紅色展廳作為烈士陵園展現紅色文化的窗口,，整合東安紅色資源，化繁為簡,，以圖文并茂的形式展現了紅七軍轉兵等烈士生平故事和英雄事跡,。組織舉辦烈士紀念日活動，通過加強精細化管理和人性化服務,，提高烈士紀念設施管理效能,，努力將我縣烈士紀念園打造成省烈士紀念設施樣板。
（三）加強防控,、堅守底線,，全面推進退役軍人領域重大風險防范化解。一是提高政治站位,。把防范化解重大風險作為增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動,，堅守風險底線。在思想上要警醒起來,，在精神上要振奮起來,，在責任上要擔當起來，完善工作機制,，健全服務體系,，堅持底線思維，強化底線思維,、壓實防控責任,、改進工作作風，把防范化解重大風險工作做實做細做好,。二是全面深入排查,，精準識別各類風險隱患，提高風險處置能力,。加強風險研判,、評估，建立健全風險防控體制機制,，將風險防控融入日常,、抓在經常，加強源頭治理,，落實硬措施硬任務,，做到手中有招數,，腳下有力量。落實風險防控責任,，做到守土有責,、守土負責、守土盡責,。三是健全完善工作機制,。著力強化風險防范意識，清醒認識全縣退役軍人事務領域存在的風險隱患,，時刻保持如履薄冰的謹慎,、居安思危的憂患。著力提高風險化解能力,，建立健全各項工作制度,，修訂完善風險防控預案，不斷提升應急處突能力,，真正做到在防范化解重大風險面前沒有絲毫本領恐慌,。著力壓實風險防控責任，健全風險防控機制,，構建完整的責任鏈條,，最大限度降低風險發(fā)生概率，最大限度減少風險損失,，做到在重大風險面前想得到,、做得實、扛得住,、跨得過,，確實把各項風險化解到位，全面促進我縣退役軍人事務工作邁步向前,。??span>
