（一）抓住思想政治工作主線,。持續(xù)擦亮“八一紅”黨建品牌, 做實做細八大工程（退役軍人黨員“續(xù)航”工程,、兵支書“領雁”工程、八一黨建“鑄魂”工程,、退役老兵“先鋒”工程、關愛老兵“暖心”工程,、服務陣地“示范”工程,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“賦能”工程、愛心商企“聯盟”工程）,。推進退役軍人和人民武裝工作高水平融合,。廣泛開展“黨建引領+志愿服務”行動，精心培育退役軍人志愿服務品牌,，組織退役軍人參與鄉(xiāng)村振興,、社會治理、文明實踐,、平安建設等志愿服務,。持續(xù)推進退役軍人“最美”系列選樹宣傳活動，講好老兵故事,。加強干部隊伍教育培訓,，進一步樹牢宗旨意識，全面提升業(yè)務水平，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)?、依法行政,、事業(yè)為上的干部隊伍。切實為廣大退役軍人謀幸福,、謀發(fā)展,，引導和激勵退役軍人圍繞中心、服務大局,、積極工作,。
（二）找準方向、突出重點,，全面推動退役軍人工作高質量發(fā)展,。一是擴大服務體系建設“廣度”。堅持以“退役軍人在哪里,、服務就延伸到哪里”理念為引領,，努力打造更多具有東安特色的精品崇軍服務示范帶。聚焦退役軍人的現實需求,，全面提供全方位,、全覆蓋的服務，不斷提升服務質效,。二是提高改革創(chuàng)新工作“精度”,。堅持以數字化改革為牽引，加快打通各部門和三級服務站的信息壁壘,，做好建檔立卡及退役軍人檔案數字化管理工作,。大力推進退役軍人全生命周期服務管理，主動服務,、靠前服務,，真正把退役軍人身邊的小事、急事,、難事解決在家門口,。三是加大共同富裕建設“力度”。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度,，讓政策“活起來”“動起來”,。積極開展全員適應性培訓和“訂單式”“定崗式”“定向式”培訓。鼓勵廣大退役軍人積極創(chuàng)業(yè),，聯合各有關部門和社會各方面,，努力實現退役軍人高質量地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快打造一批“退役軍人奔共富”的實踐成果,、制度成果和理論成果,。四是提升困難幫扶援助“溫度”。用好退役軍人困難援助資金，切實把資金用充足,、用到位,，用真心真情溫潤廣大退役軍人。繼續(xù)落實好常態(tài)化聯系退役軍人制度,，扎實做好“一對一”結對子,、一季度一聯系、半年一走訪,，將常態(tài)化聯系打造成思想教育平臺,、情緒疏導平臺、幫扶解困平臺,、感情聯絡平臺,。五是培植烈士紀念設施“厚度”。建設紅色展廳作為烈士陵園展現紅色文化的窗口,，整合東安紅色資源,，化繁為簡，以圖文并茂的形式展現了紅七軍轉兵等烈士生平故事和英雄事跡,。組織舉辦烈士紀念日活動,，通過加強精細化管理和人性化服務，提高烈士紀念設施管理效能,，努力將我縣烈士紀念園打造成省烈士紀念設施樣板,。
（三）加強防控、堅守底線,，全面推進退役軍人領域重大風險防范化解,。一是提高政治站位。把防范化解重大風險作為增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”的具體行動，堅守風險底線,。在思想上要警醒起來，在精神上要振奮起來,，在責任上要擔當起來,，完善工作機制，健全服務體系,，堅持底線思維,，強化底線思維、壓實防控責任,、改進工作作風,，把防范化解重大風險工作做實做細做好。二是全面深入排查，精準識別各類風險隱患,，提高風險處置能力,。加強風險研判、評估,，建立健全風險防控體制機制,，將風險防控融入日常、抓在經常,，加強源頭治理,，落實硬措施硬任務，做到手中有招數,，腳下有力量,。落實風險防控責任，做到守土有責,、守土負責,、守土盡責。三是健全完善工作機制,。著力強化風險防范意識,，清醒認識全縣退役軍人事務領域存在的風險隱患，時刻保持如履薄冰的謹慎,、居安思危的憂患,。著力提高風險化解能力，建立健全各項工作制度,，修訂完善風險防控預案,，不斷提升應急處突能力，真正做到在防范化解重大風險面前沒有絲毫本領恐慌,。著力壓實風險防控責任,，健全風險防控機制，構建完整的責任鏈條,，最大限度降低風險發(fā)生概率,，最大限度減少風險損失，做到在重大風險面前想得到,、做得實,、扛得住、跨得過,，確實把各項風險化解到位,，全面促進我縣退役軍人事務工作邁步向前。??span>
