新湖南客戶端7月29日訊（通訊員 鄧艷榮 胡弼中）“希望雙方本著互諒,、互讓,、合情、合理的原則,，內(nèi)部問題內(nèi)部化解,，達(dá)成調(diào)解意見?！眲趧?dòng)爭議仲裁院院長唐毅剛說道,，7月20日，東安縣勞動(dòng)爭議巡回仲裁庭,，在被訴公司會(huì)議室,，現(xiàn)場庭審劉某訴永州東安縣某公司勞動(dòng)爭議一案。該案最終達(dá)成調(diào)解,。
為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷提高勞動(dòng)者的幸福感和獲得感,，東安縣人社局推行巡回仲裁行動(dòng),，入園區(qū)、進(jìn)企業(yè),、到基層處理勞動(dòng)糾紛,，設(shè)立“巡回仲裁庭”，為勞動(dòng)者提供便利的維權(quán)服務(wù),。今年以來,，東安縣仲裁委采取視頻庭審、巡回庭審等方式,，辦結(jié)爭議案件36起,，有效節(jié)省了維權(quán)的時(shí)間成本和辦事成本，受到群眾的一致好評,。
“設(shè)立‘巡回仲裁庭’,，是我縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院的一項(xiàng)創(chuàng)新工作。將仲裁庭放在當(dāng)事人‘家門口’,，不僅能讓當(dāng)事人少跑腿,，降低勞動(dòng)者的維權(quán)成本,，還能進(jìn)一步提高企業(yè)和員工的法律意識，促進(jìn)調(diào)解仲裁工作融入基層社會(huì)治理,，對進(jìn)一步深化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),，增強(qiáng)群眾信任度起到了積極作用?！睎|安縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)副主任陳瑤林說,。
責(zé)編：田文
來源：東安縣融媒體中心
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