東人社發(fā)〔2021〕7號
2021年東安縣關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)
實(shí)施方案
為深入落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》（國辦發(fā)〔2020〕27號），進(jìn)一步強(qiáng)化“十四五”期間穩(wěn)就業(yè)舉措,、落實(shí)保居民就業(yè)任務(wù),，加大對個(gè)體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活就業(yè)方式支持力度，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)提出如下措施：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.組織領(lǐng)導(dǎo),。為切實(shí)做好我縣支持多渠道靈活就業(yè)工作，經(jīng)縣人力資源和社會保障局黨組研究決定，成立縣支持多渠道靈活就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳瑤林任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的總調(diào)度,；黨組成員、副局長楊景,、縣就業(yè)服務(wù)中心主任黃德軍及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，具體負(fù)責(zé)督查此項(xiàng)工作的落實(shí)。
2.職責(zé)分工,。彭江濤,、盛玖榮、唐毅剛,、周小紅,、文小兵、伍海林,、蔣任之,、蔣中義和各相關(guān)社區(qū)（村）負(fù)責(zé)人為小組成員，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的具體落實(shí),。
二,、服務(wù)對象和工作措施
1.有就業(yè)意愿的勞動者。引導(dǎo)勞動者以市場為導(dǎo)向,，依法自主選擇經(jīng)營范圍,，創(chuàng)辦投資小、見效快,、易轉(zhuǎn)型,、風(fēng)險(xiǎn)小的小規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)體。對下崗失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營的,，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、社保補(bǔ)貼、貸款貼息等政策支持,。進(jìn)一步降低個(gè)體經(jīng)營者線上創(chuàng)業(yè)就業(yè)成本,，提供多樣化的就業(yè)機(jī)會。鼓勵(lì)發(fā)展各類小型微型網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)體,，積極支持個(gè)體文化創(chuàng)意經(jīng)濟(jì),、網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)、直播經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)展。
2.增加非全日制就業(yè)機(jī)會,。開發(fā)更多養(yǎng)老,、托幼、心理疏導(dǎo)和社會工作等社區(qū)服務(wù)業(yè)的就業(yè)崗位,。推動非全日制勞動者較為集中的保潔綠化,、批發(fā)零售、住宿餐飲,、建筑裝修等行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容,。積極建設(shè)扶貧車間、扶貧基地,，引導(dǎo)農(nóng)村留守婦女,、就業(yè)困難人員等居家就業(yè)。
三,、政策扶持
1.提供低成本場地支持,。有條件的單位可將社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施閑置空間、非必要辦公空間改造為免費(fèi)經(jīng)營場地,，優(yōu)先向下崗失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工,、就業(yè)困難人員提供,。
2.加強(qiáng)財(cái)政金融政策支持。對下崗失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營的,，按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和財(cái)政貼息,。
3.強(qiáng)化落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策。對就業(yè)困難人員,、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生從事非全日制等工作的,，按規(guī)定給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。嚴(yán)格執(zhí)行靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策,，全面清理縮小保障范圍,、提高政策門檻等違規(guī)行為。全方位開展政策宣傳,，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦流程,，推廣大數(shù)據(jù)比對、符合即享受等有效做法,，確保補(bǔ)貼政策“應(yīng)知盡享”,。
4.推廣線上服務(wù)平臺,。持續(xù)推廣“智慧人社”、“湘就業(yè)”等線上服務(wù)平臺,，讓廣大百姓“不進(jìn)人社部門的門,，能辦人社部門的事”，足不出戶享受網(wǎng)上人社公共服務(wù),。
5.優(yōu)化人力資源服務(wù),。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，免費(fèi)發(fā)布供求信息,。人力資源中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范開展用工余缺調(diào)劑，幫助有“共享用工”需求的企業(yè)精準(zhǔn),、高效匹配人力資源,。實(shí)行靈活就業(yè)人員就業(yè)登記承諾制，靈活就業(yè)人員可到所屬社區(qū)（村）或“智慧人社”,、“湘就業(yè)”等線上平臺辦理靈活就業(yè)登記,，對信息真實(shí)性作出書面承諾后，無需再次提供就業(yè)證明材料,。
6.開展針對性培訓(xùn),。鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，符合條件的納入免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)范圍,，有創(chuàng)業(yè)意愿的納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,。推動培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展養(yǎng)老、托幼,、家政,、餐飲、維修,、等技能培訓(xùn)和新興產(chǎn)業(yè),、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域新職業(yè)技能培訓(xùn),。
東安縣人力資源和社會保障局
2021年7月19日
