《 關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的實施意見》
一,、出臺背景和意義
出臺背景,。根據(jù)《人力資源和社會保障部 財 政部關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》（人社部發(fā)〔2018〕 66 號）和《湖南省人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖南省進一步促進就業(yè) 工作二十條措施〉的通知》（湘政發(fā)〔2018〕30 號）,、《湖南 省人民政府辦公廳關(guān)于加強技能人才培養(yǎng)建設(shè)技工大省的意見》 （湘政辦發(fā)〔2018〕66 號）精神,，現(xiàn)就全面推行企業(yè)新型學(xué)徒 制提出如下實施意見。
意義,。加快技工大省建設(shè)步伐,，充分發(fā)揮技能人才對制造強省建設(shè)的重要支撐作用,。
三,、主要內(nèi)容
培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識,、操作技能、 安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng),，特別是工匠精神的培育,。以企業(yè)為主 導(dǎo)確定具體培養(yǎng)任務(wù)，具體內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)崗位需要,，與合作的 培訓(xùn)機構(gòu)研究確定,。在企業(yè)主要是通過企業(yè)導(dǎo)師帶徒方式，在培 訓(xùn)機構(gòu)主要采取工學(xué)一體化教學(xué)培訓(xùn)方式,，積極應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng) +”,、職業(yè)培訓(xùn)包等培訓(xùn)模式開展培訓(xùn)。學(xué)徒培訓(xùn)期滿,，可參加 職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考核,，合格者取得相應(yīng)證書（職業(yè) 資格證書、職業(yè)技能等級證書,、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證 書）
三,、政策亮點
人力資源社會保障部門會同財政部門按規(guī) 定對企業(yè)開展新型學(xué)徒培養(yǎng)給予補貼,，補貼資金從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)補助資金中列支。補貼標(biāo)準(zhǔn)按培養(yǎng)目標(biāo)等級確定。以中級技術(shù)工人為 培養(yǎng)目標(biāo)的每年按 4000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)補貼,。以高級技術(shù)工人為培 養(yǎng)目標(biāo)的每年按 6000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)補貼,，補貼期限最長不超過 2 年。
