為進一步加強和規(guī)范全省勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》(人社部令第33號)等有關(guān)規(guī)定,湖南省人力資源和社會保障廳制定了《關(guān)于加強和規(guī)范勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認工作的通知》(以下簡稱《仲裁審查確認工作的通知》),現(xiàn)解讀如下:
一,、什么是勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認?
勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認是指是勞動人事爭議仲裁委員會依據(jù)當(dāng)事人的共同申請,審查確認各類調(diào)解組織調(diào)解達成的調(diào)解協(xié)議,并依法制作勞動人事爭議仲裁調(diào)解書(以下簡稱“仲裁調(diào)解書”)的行為。
二,、為什么要規(guī)范勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認工作?
一是統(tǒng)一仲裁審查確認文書樣式,切實加強仲裁標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化建設(shè),。此次起草《仲裁審查確認工作的通知》對仲裁審查確認工作中涉及的5類文書樣式和格式(仲裁審查確認申請書、仲裁審查確認受理通知書,、仲裁審查確認不予受理通知書,、仲裁審查不予確認通知書、仲裁調(diào)解書)進行統(tǒng)一,是提高文書質(zhì)量,推動勞動人事爭議仲裁辦案流程標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化建設(shè)的重要措施,。
二是進一步暢通調(diào)裁程序銜接,提升勞動人事爭議調(diào)處工作效能,。此次起草《仲裁審查確認工作的通知》是基于《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》關(guān)于仲裁審查現(xiàn)有內(nèi)容上,分別從當(dāng)事人應(yīng)如何提起仲裁審查申請和仲裁委員會應(yīng)如何進行審查兩個方面,對相應(yīng)的辦理流程、工作要求,、辦理時限等內(nèi)容進行細化和明確,進一步暢通了調(diào)解組織達成調(diào)解協(xié)議到仲裁委員會審查調(diào)解協(xié)議的程序銜接,切實有效提升了勞動人事爭議調(diào)處工作效能,。
三、《仲裁審查確認工作的通知》的主要內(nèi)容有哪些?
《仲裁審查確認工作的通知》主要包括正文和附件兩部分,正文包括仲裁審查確認的釋義,、工作程序,、受理條件、案卷歸檔等內(nèi)容,共15條,。附件將涉及仲裁審查確認工作的全部文書樣式進行規(guī)范統(tǒng)一,共6個,。
正文1-4條。對仲裁審查確認工作進行釋義,明確了仲裁審查確認的工作原則,、管轄范圍,、申請時限。
正文5-12條,。詳細說明了仲裁審查確認的辦理流程和工作要求,特別在第6條和第9條,對不予受理和不予制作調(diào)解書的具體情形進行了列舉明確,。
正文13-15條。一是明確仲裁審查確認案卷的歸檔要求;二是明確了《仲裁審查確認工作的通知》實行時間,。
四,、《仲裁審查確認工作的通知》什么時候開始施行?
《仲裁審查確認工作的通知》自2025年1月1日起施行。
政策原文:湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強和規(guī)范勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認工作的通知
