《 關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)施意見(jiàn)》
一,、出臺(tái)背景和意義
出臺(tái)背景。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái) 政部關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2018〕 66 號(hào)）和《湖南省人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖南省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè) 工作二十條措施〉的通知》（湘政發(fā)〔2018〕30 號(hào)）,、《湖南 省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)建設(shè)技工大省的意見(jiàn)》 （湘政辦發(fā)〔2018〕66 號(hào)）精神,，現(xiàn)就全面推行企業(yè)新型學(xué)徒 制提出如下實(shí)施意見(jiàn),。
意義,。加快技工大省建設(shè)步伐,，充分發(fā)揮技能人才對(duì)制造強(qiáng)省建設(shè)的重要支撐作用,。
三,、主要內(nèi)容
培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí),、操作技能、 安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng),，特別是工匠精神的培育,。以企業(yè)為主 導(dǎo)確定具體培養(yǎng)任務(wù)，具體內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)崗位需要,，與合作的 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)研究確定,。在企業(yè)主要是通過(guò)企業(yè)導(dǎo)師帶徒方式，在培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要采取工學(xué)一體化教學(xué)培訓(xùn)方式,，積極應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng) +”,、職業(yè)培訓(xùn)包等培訓(xùn)模式開(kāi)展培訓(xùn)。學(xué)徒培訓(xùn)期滿(mǎn),，可參加 職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考核,，合格者取得相應(yīng)證書(shū)（職業(yè) 資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū),、培訓(xùn)合格證 書(shū)）
三、政策亮點(diǎn)
人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)按規(guī) 定對(duì)企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒培養(yǎng)給予補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼資金從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)補(bǔ)助資金中列支,。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按培養(yǎng)目標(biāo)等級(jí)確定。以中級(jí)技術(shù)工人為 培養(yǎng)目標(biāo)的每年按 4000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼,。以高級(jí)技術(shù)工人為培 養(yǎng)目標(biāo)的每年按 6000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò) 2 年。
- 一審：
- 二審：
- 三審：
