| 索引號: | 4300000001/2022-00449 | 分類: | |
| 發(fā)文機關: | 東安縣公安局 | 發(fā)文日期: | |
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2020年,，東安縣公安局在縣委,、縣政府和上級公安機關的領導下，深入貫徹學習黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神,，以深化執(zhí)法規(guī)范化建設為契機,，深入推進依法行政,，加快建設法治公安，依法全面履行政府職能,，不斷完善依法行政制度體系,，以建設更高水平的“平安東安”為總目標，以提升群眾安全感和公安工作滿意度為落腳點,，重點圍繞提升隊伍執(zhí)法能力素質,、強化執(zhí)法制度建設、狠抓執(zhí)法監(jiān)督管理,、完善權力制約機制,、著力化解社會矛盾等方面，深入推進平安東安,、法治東安建設,，努力為我縣創(chuàng)造公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質高效的服務環(huán)境，努力讓治安好成為東安的又一張金名片,。
一,、行政執(zhí)法數(shù)據(jù)
2020年,，我局共承辦行政案件788件，行政處罰各類行政違法人員874人,。
二,、行政執(zhí)法工作
一、 抓素質提升,，提高依法行政水平
（一）實施“青藍工程”,。始終將提高新警素質能力作為盤活警力資源、實現(xiàn)警力優(yōu)化的突破口和有效抓手,，積極探索新警成長培養(yǎng)的新思路,、新方法，推行實施“青藍工程”,，為17年以來參加工作的30余名新警逐一配備成長導師,。通過對新警的教育培養(yǎng)、使用管理和跟蹤考評,，使新警隊伍達到“一年跟著干,、二年單獨干、三年四年成骨干”的目標,，最大限度地縮短新警成才周期,，為公安隊伍的長遠發(fā)展儲備充足力量。
（二）開展“全警練兵”,。將省公安廳“教科書式執(zhí)法”創(chuàng)新實踐活動與全警大練兵深度融合,，制定出臺《執(zhí)法主體能力提升培訓活動方案》。通過釘釘云課堂,、法律知識測試等模式,，做到警種全覆蓋、人員全覆蓋,，促進民警執(zhí)法素養(yǎng),、規(guī)范化能力提升。堅持每月開展法律知識測試,，開通釘釘法律測試通道，通過“線上＋集中”的方式累計進行各類考試11次,，全局153名執(zhí)法民警及33名中層領導參與考試,，并將測試成績作為崗位調整的重要依據(jù)，提升全警學法用法能力水平,。目前,，全局全部民警通過基本級執(zhí)法資格考試，持證率達到100%,，其中12名民警通過了高級執(zhí)法資格考試,，5名民警通過國家法律職業(yè)資格考試,。
二、抓深化改革,，全面履行政府職能
（一）積極深化行政審批制度改革,。為進一步推進群眾“最多跑一次”，縣局嚴格按照“下,、上,、減、增,、嚴”五字要求,，全面梳理公安機關所有直接面向群眾、企業(yè)和其他社會組織的辦事和服務事項,，逐項研究,、逐條精簡，取消不必要的申報材料,、無關證明,，為警力整合、審批下放,、窗口合并等工作開展奠定堅實基礎,。同時分批分類下放行政審批權限，在堅持“能放則放”的基礎上,，設置下放清單和臺賬,，在事權梳理上，只要基層窗口有條件辦理的,，一律下放基層窗口,，方便群眾就近跑，并按照“成熟一批下放一批”的原則進行穩(wěn)步推進,，真正實現(xiàn)服務的前移,。如針對東安民宿較多且大多分布在離縣城較遠的景區(qū)這一特點，通過將特種行業(yè)經(jīng)營許可證頒發(fā)權限下放至派出所,，并以逐家上門登記辦理的形式,，獲得了業(yè)主的紛紛點贊，確保工作順利運行,。
（二）推廣改革惠民服務措施,。一、縣局戶籍業(yè)務審核審批,，實現(xiàn)“全城通辦”,。放開居民身份證屬地辦理權限，對符合辦理居民身份證條件的本縣居民,，可以就近選擇前往中心窗口或各個派出所辦理戶籍業(yè)務,，無需再返回戶籍地派出所辦理,，同時在中心窗口開通戶籍打印業(yè)務，方便群眾就近跑,。二是規(guī)范服務指南,。對各事項的法律依據(jù)、辦理條件,、具體要求,、承諾期限進行梳理明確，印制包含戶籍,、治安禁毒業(yè)務,、出入境業(yè)務等在內170項業(yè)務的《服務指南》，在辦證大廳擺放發(fā)放,，為企業(yè)和群眾辦事提供精準服務指南,，實現(xiàn)“無差別”標準化服務。
三,、抓制度建設,，提高依法行政水平
（一）搭建制度籬笆。為加強法治公安建設,，深入推進基層執(zhí)法規(guī)范化建設,，我局相繼出臺了東安縣公安局《規(guī)范接處警及案件回訪反饋工作細則》《在辦案件集中管理規(guī)定》《執(zhí)法辦案區(qū)使用管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，圍繞執(zhí)法辦案程序,、涉案財物管理,、違法人員處理等多個方面建章立制，促使全警不斷強化依法行政意識,。
（二）做強法制員隊伍,。根據(jù)實際情況為辦案單位補齊配強18名專職法制員，確保各單位每日都有法制員進行監(jiān)督管理工作,，定期組織法制員開展執(zhí)法業(yè)務培訓,，每月組織在辦案件集中評判會議，每季度開展案件審核測試,，全面提升法制員隊伍精準管理水平,。
（三）建立領導干部學法制度。為深入推進依法行政工作,，加快法治公安建設和執(zhí)法規(guī)范化建設,，全面增強領導干部法治思維，全面開展領導干部學法,、用法、守法活動,?？h局制定了領導干部法律學習培訓方案,，規(guī)定領導干部專題法律學習每年應不少四兩次，多次組織民警干部參加庭審旁聽活動,，切實提高領導的法治理念和法律素養(yǎng),。
四、抓法制宣傳,，增強群眾法治意識,。
（一）全面推進政務公開。我局全面做好各類突發(fā)事件,、重大災害事故等新聞發(fā)布和報道工作,，推進決策公開、執(zhí)行公開,、管理公開,、服務公開、結果公開“五公開工作”,，縣局創(chuàng)新政務公開方式,，探索互聯(lián)網(wǎng)+政務公開模式，積極穩(wěn)妥地推進“一門式一網(wǎng)式”政務服務改革工作,，堅持全面公開原則,，充分依托政務網(wǎng)站、公安微博,、微信公眾號等平臺及時公開公安要聞,、警務動態(tài)、各地動態(tài),、警方公告,、警方提醒、網(wǎng)上服務等一系列政務,、民生事項信息,，主動向社會通報社會治安情況，提高了政務公開信息化,、集中化水平,，強化了普法宣傳作用。
（二）積極開展法制宣傳,。東安公安宣傳部門依托全媒體平臺,，突出時代特色，傳遞正能量,，營造警民互通良好氣氛,，充分利用“東安公安”公安微博、微信公眾號等宣傳平臺,，圍繞社會治安大巡防,、城區(qū)交通秩序大整治等工作,，深入發(fā)動、廣泛宣傳,，展示公安機關打擊犯罪,、社會治安防控、交通秩序管理,、隊伍管理建設等工作成效,，贏得群眾理解和支持，營造良好法治社會氛圍
（三）深化警校合作共建,。東安公安持續(xù)推進“民警送法進校園”活動,，打造“開學第一課”主題精品法制課程，提升青少年法律道德水平,，要求民警以更加通俗易懂,、生動活潑的形式向青少年推廣法律知識、實現(xiàn)學生受教育,、安全有保障,、違法犯罪率進一步下降的“三贏”結果。
（四）深入開展主題活動,。東安公安依托國家憲法日,、6·26禁毒日、反假幣宣傳和防范電信網(wǎng)絡違法犯罪活動等系列主題活動,，深入開展普法課堂進社區(qū),、進企業(yè)等活動，年均開展校園法制課堂,、警企座談會,、平安東安主題宣傳等系列活動20余場，以老百姓身邊常見,、易發(fā)的案例為教材,，分析案情、解析法律,，著力提升人民群眾法治意識,。
