東安縣教育局解讀《東安縣義務(wù)教育教師工資收入
隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員收入動(dòng)態(tài)調(diào)整辦法》
一,、出臺(tái)的背景和依據(jù)
為實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育教師工資隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入動(dòng)態(tài)調(diào)整,，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中國(guó)教育現(xiàn)代化2035》,、《加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化實(shí)施方案(2018—2022年)》《湖南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(湘政發(fā)〔2019〕18號(hào))等法律法規(guī)和文件精神,，結(jié)合我縣實(shí)際，出臺(tái)了本辦法,。
二,、出臺(tái)的意義
實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育教師工資隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。
三,、工作目標(biāo)
優(yōu)先保障義務(wù)教育教師的工資和各項(xiàng)政策待遇的落實(shí),，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。
四,、主要內(nèi)容
1.明確了全縣義務(wù)教師工資調(diào)整與公務(wù)員工資調(diào)整同步進(jìn)行的原則,，并優(yōu)先保障義務(wù)教育教師的工資和各項(xiàng)政策待遇的落實(shí)。
2.調(diào)整辦法
⑴同步調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),。
⑵完善崗位津貼制度,。
⑶依法依規(guī)保障和提高鄉(xiāng)村教師待遇。
⑷義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資制度,。
五,、政策亮點(diǎn)
1.完善了崗位津貼制度，并將義務(wù)教育教師規(guī)范后的津補(bǔ)貼的調(diào)整與公務(wù)員津補(bǔ)貼的調(diào)整形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。
2.全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校、公辦幼兒園教師(含支教教師)按鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限每人每月發(fā)放200～500元,。
3.發(fā)放農(nóng)村中小學(xué)教師人才津貼,，對(duì)行政村所在地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地的農(nóng)村中小學(xué)具備初級(jí)以上職稱的教師分別給予每人每月300元,、150元的人才津貼,。
4. 落實(shí)東安縣鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃。農(nóng)村中小學(xué)校,、公辦幼兒園教師(含支教教師)每人每月生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為50-1000元,，班主任每人每月500元，中小學(xué)校長(zhǎng)津貼補(bǔ)助每人每月600元,。
5. 嚴(yán)格落實(shí)福利待遇,。每年教師節(jié)，按在職教職工600元,、退休教職工400元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問(wèn)金,。落實(shí)鄉(xiāng)村教師定期免費(fèi)體檢制度，參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
6.建立義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資制度,，義務(wù)教育教師與公務(wù)員年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)。
上述福利待遇如有政策調(diào)整,，按新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
東安縣教育局
2021年3月11日
