東安縣教育局解讀《東安縣義務(wù)教育教師工資收入
隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員收入動態(tài)調(diào)整辦法》
一,、出臺的背景和依據(jù)
為實現(xiàn)義務(wù)教育教師工資隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入動態(tài)調(diào)整,，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中國教育現(xiàn)代化2035》,、《加快推進教育現(xiàn)代化實施方案(2018—2022年)》《湖南省人民政府關(guān)于加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的意見》(湘政發(fā)〔2019〕18號)等法律法規(guī)和文件精神,，結(jié)合我縣實際，出臺了本辦法,。
二,、出臺的意義
實現(xiàn)義務(wù)教育教師工資隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入動態(tài)調(diào)整，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,。
三,、工作目標
優(yōu)先保障義務(wù)教育教師的工資和各項政策待遇的落實，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,。
四,、主要內(nèi)容
1.明確了全縣義務(wù)教師工資調(diào)整與公務(wù)員工資調(diào)整同步進行的原則，并優(yōu)先保障義務(wù)教育教師的工資和各項政策待遇的落實,。
2.調(diào)整辦法
⑴同步調(diào)整基本工資標準,。
⑵完善崗位津貼制度。
⑶依法依規(guī)保障和提高鄉(xiāng)村教師待遇,。
⑷義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資制度,。
五、政策亮點
1.完善了崗位津貼制度,，并將義務(wù)教育教師規(guī)范后的津補貼的調(diào)整與公務(wù)員津補貼的調(diào)整形成聯(lián)動機制,。
2.全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校,、公辦幼兒園教師(含支教教師)按鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限每人每月發(fā)放200～500元,。
3.發(fā)放農(nóng)村中小學(xué)教師人才津貼，對行政村所在地,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地的農(nóng)村中小學(xué)具備初級以上職稱的教師分別給予每人每月300元,、150元的人才津貼。
4. 落實東安縣鄉(xiāng)村教師支持計劃,。農(nóng)村中小學(xué)校,、公辦幼兒園教師(含支教教師)每人每月生活補助標準為50-1000元，班主任每人每月500元，中小學(xué)校長津貼補助每人每月600元,。
5. 嚴格落實福利待遇,。每年教師節(jié)，按在職教職工600元,、退休教職工400元的標準發(fā)放慰問金,。落實鄉(xiāng)村教師定期免費體檢制度，參照公務(wù)員標準執(zhí)行,。
6.建立義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資制度,，義務(wù)教育教師與公務(wù)員年終績效獎勵執(zhí)行同一標準。
上述福利待遇如有政策調(diào)整,，按新規(guī)定標準執(zhí)行,。
東安縣教育局
2021年3月11日
