| 索引號: | 4300000001/2022-62587 | 發(fā)文日期: | 發(fā)布機(jī)構(gòu): | 東安縣人民政府 | |
| 公開方式: | 主動公開 | 公開范圍: | 面向社會 | 主題詞: | 教師工資 |
| 統(tǒng)一登記號: | DADR—2020—01004 | 信息時效性: | 有效 | 文號 : | 東政辦發(fā)〔2020〕7號 |
DADR—2020—01004
東政辦發(fā)〔2020〕7號
東安縣人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)《東安縣義務(wù)教育教師工資收入隨
當(dāng)?shù)毓珓?wù)員收入動態(tài)調(diào)整辦法》的通知
舜皇山國家森林公園管理局，東安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,，縣直有關(guān)單位：
《東安縣義務(wù)教育教師工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員收入動態(tài)調(diào)整辦法》已經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
東安縣人民政府辦公室
2020年9月27日
東安縣義務(wù)教育教師工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員
收入動態(tài)調(diào)整辦法
為實現(xiàn)義務(wù)教育教師工資隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入動態(tài)調(diào)整,，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中國教育現(xiàn)代化2035》,、《加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化實施方案（2018—2022年）》《湖南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的意見》（湘政發(fā)〔2019〕18號）等法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合我縣實際,，特制定本辦法,。
一、總體原則
堅持全縣義務(wù)教師工資調(diào)整與公務(wù)員工資調(diào)整同步進(jìn)行的原則,，并優(yōu)先保障義務(wù)教育教師的工資和各項政策待遇的落實,。
二、調(diào)整辦法
（一）同步調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定和工作部署,，同步調(diào)整義務(wù)教育教師和機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn),。
（二）完善崗位津貼制度
義務(wù)教育學(xué)校教師規(guī)范后的津補(bǔ)貼平均水平,，由縣人社局、縣財政局按照義務(wù)教育教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的原則確定,。對于義務(wù)教育教師規(guī)范后的津補(bǔ)貼的調(diào)整,，要與公務(wù)員津補(bǔ)貼的調(diào)整形成聯(lián)動機(jī)制。
（三）依法依規(guī)保障和提高鄉(xiāng)村教師待遇
1. 按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放各項津貼,。
（1）全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策,。按照《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳關(guān)于印發(fā)<湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實施辦法>在通知》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校,、公辦幼兒園教師（含支教教師）納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實施范圍,，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限每人每月發(fā)放200元至500元。
（2）發(fā)放農(nóng)村中小學(xué)教師人才津貼,，對行政村所在地,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地的農(nóng)村中小學(xué)具備初級以上職稱的教師分別給予每人每月300元、150元的人才津貼,。
（3）落實東安縣鄉(xiāng)村教師支持計劃,。農(nóng)村中小學(xué)校、公辦幼兒園教師（含支教教師）每人每月生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為50－1000元,，班主任每人每月500元,，中小學(xué)校長津貼補(bǔ)助每人每月600元。
2. 嚴(yán)格落實福利待遇,。每年教師節(jié),，按在職教職工600元、退休教職工400元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金,。落實鄉(xiāng)村教師定期免費體檢制度,，參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
上述福利待遇,，如有政策調(diào)整,，按新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資制度
合理確定義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY總量,。同時，結(jié)合本單位人員崗位等級結(jié)構(gòu)因素,，依法按政策要求確定績效工資水平基準(zhǔn)線,。
科學(xué)實施各義務(wù)教育學(xué)校及教職工績效考核，對學(xué)校,、校長,、教師及其他管理人員進(jìn)行分類考核，并將考核結(jié)果作為績效工資分配的主要依據(jù),，體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬,，充分調(diào)動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,。
嚴(yán)格實施義務(wù)教育教師年終績效考評制度。義務(wù)教育教師與公務(wù)員年終績效獎勵執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn),。
抄送：縣委各部門，縣人武部,。
縣人大常委會辦公室,，縣政協(xié)辦公室，縣人民法院,，縣人民檢察院,。
東安縣人民政府辦公室 2020年9月27日印發(fā)
